Зарплаты

Зарплата в компании Ruba Technology в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана566 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя566 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль566 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль566 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль566 666 ₸
Медиана566 666 ₸
Верхний квартиль566 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 566 666 ₸ и 566 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 566 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ruba Technology Алматы ·

Менеджер по продажам дронов, роботов, фото-видеотехники в DRONE.kz

450 000 – 750 000 ₸

Менеджер по продажам в DRONE.kz Добро пожаловать в команду DRONE.kz! Мы ищем такого же энтузиаста дронов, как и мы, который будет продавать дроны и вдохновлять людей летать)). Чем ты будешь…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ruba Technology Алматы ·

Инструктор по управлению БПЛА

от 650 000 ₸

Обязанности: Обучение курсантов управлению дронами (теория и практика) Все виды аэрофотосъемки ( лидар / тепловизор / мультиспектралка / фотограмметрия ) Презентации партнерам новинок БПЛА…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ruba Technology Алматы ·

Робототехник

200 000 – 600 000 ₸

Мы в поисках Робототехника! Python и C++ — твои вторые языки, а Arduino и Raspberry Pi — старые добрые друзья? Тогда тебе к нам! Кто мы? Мы работаем с умными роботами от Pudu Robotics (серв…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ruba Technology Алматы ·

Web-мастер

от 550 000 ₸

Full-Stack Web & Digital Specialist (Маркетинг + Разработка + Контент) 📌 Обязанности: Маркетинг: анализ рынка и конкурентов, разработка концепций продвижения, выбор эффективных digital-кана…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Ruba Technology Алматы ·

Менеджер по продажам сетевого / телекоммуникационого оборудования

от 450 000 ₸

О компании: WiFi.kz — работает 20 лет в сфере поставок, интеграции и постобслуживании сетевого оборудования от ведущих мировых брендов. Мы работаем с частными и корпоративными клиентами, пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ruba Technology Алматы ·

Монтажник слаботочных систем, систем связи

от 400 000 ₸

Основные обязанности Монтаж и пусконаладка слаботочных систем: • локальные вычислительные сети (LAN) • Wi-Fi и сетевое оборудование (коммутаторы, маршрутизаторы, точки доступа) • системы ви…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (566 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (566 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 566 666 ₸ до 566 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 566 666 ₸ и четверть больше 566 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 566 666 ₸ — рыночный уровень, выше 566 666 ₸ — сильная четверть, ниже 566 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.