Зарплаты

Зарплата в компании Рубиком в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана361 300 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя550 928 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль361 300 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль361 300 ₸
Медиана361 300 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 361 300 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 66%.
  • Средняя (550 928 ₸) выше медианы на 52% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рубиком Костанай ·

Операционный директор (COO) АПК

от 1 500 000 ₸

Мы ищем сильного Операционного директора, который возьмет под управление полный производственный цикл одного из крупнейших агропромышленных предприятий Казахстана. Это возможность влиять не…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Рубиком Алматы ·

Главный бухгалтер ПРОИЗВОДСТВО (СЕЛЬСКОЕ ХОЗ-ВО)

1 500 000 – 1 500 000 ₸

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными пред…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рубиком Костанай ·

Главный бухгалтер

1 400 000 – 1 400 000 ₸

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными пред…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Рубиком Алматы ·

Заместитель управляющего МТФ по производству (зоотехния)

от 1 000 000 ₸

Мы не просто ищем специалиста. Мы ищем человека, который сможет вывести молочное производство на новый уровень. Группа компаний «Рубиком» приглашает в свою команду Заместителя управляющего…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рубиком Караганда ·

Начальник строительного участка

от 800 000 ₸

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой один из самых крупных холдингов в Республике Казахстан. Так, в своем составе мы имеем мясоперерабатывающий комбинат, животноводческий комплекс,…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Рубиком Семей ·

Управляющий растениеводством

от 800 000 ₸

ТОО предприятие "РУБИКОМ" - крупный Холдинг в Республике Казахстан, который является одним из ведущих производств в сфере продуктов питания. Наша группа Компаний представлена несколькими пр…

Полный день3–6 летВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (361 300 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (550 928 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 361 300 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 361 300 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 361 300 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 361 300 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.