Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 416 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 236 772 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль901 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 416 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль901 000 ₸
Медиана1 416 750 ₸
Верхний квартиль1 416 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 901 000 ₸ и 1 416 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 416 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (1 236 772 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Абуова Астана ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Поднять уровень кассы руководить call c руководить администратором Доводить пациента до продажи Требования: Поднять уровень продаж Работа с базой пациентов Условия: Все для раб…

Стажировка3–6 летУдалённоАстана
SHOQAN Алматы ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 3 000 000 ₸

ВНИМАНИЕ!!! ПЕРЕД ТЕМ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТРЕБОВАНИЯМИ. КАНДИДАТЫ БЕЗ ОПЫТА УКАЗАННЫХ НИЖЕ НЕ БУДУТ РАССМОТРИВАТЬСЯ!!! Обязанности: Провод…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
SilkWay Business Алматы ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 2 000 000 ₸

Мы - торгово-логистическая компания которая базируется в г. Гуанчжоу, Китай, имеем склады в Китае, России и Казахстане. По сегодняшний день уже доставили грузов на 100 млн $ и наша цель вой…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Жакупбаев Даулет Кызырбекович Prime Алматы ·

Руководитель отдела продаж

800 000 – 1 500 000 ₸

​​​​​​Если у тебя есть реальный опыт как руководителя отдела продаж (РОП) и ты умеешь поднимать продажу. Те которые имееют малый опыт в продажах, непродовали сами и неумееют усиливать менед…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
MEDICOM AND COMPANY Актобе ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж медицинской клиники отвечает за организацию и контроль работы отдела, обеспечение эффективной обработки заявок, повышение конверсии пациентов в посещение клиники…

Стажировка3–6 летУдалённоАктобе
Феникс Алматы ·

Руководитель отдела продаж

до 1 200 000 ₸

Мы компания “ Феникс” работаем онлайн и оффлайн, проводим телесно-ориғнтированные остеопатические сеансы и обучающие мастер-классы. Мы работаем на рынках Казахстана, Кыргызстана, Дубай, Ста…

Стажировка3–6 летУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 416 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 236 772 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 901 000 ₸ до 1 416 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 901 000 ₸ и четверть больше 1 416 750 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 416 750 ₸ — рыночный уровень, выше 1 416 750 ₸ — сильная четверть, ниже 901 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.