Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж (B2B) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 100 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 333 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 000 ₸
Медиана1 000 000 ₸
Верхний квартиль1 333 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 000 ₸ и 1 333 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 333 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (1 100 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Champion fitness Астана ·

Руководитель отдела продаж B2B

500 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель корпоративного отдела продаж (B2B) /Champion Fitness Привет! Меня зовут Айнур, я помогаю находить классных специалистов для Champion Fitness. Champion Fitness - сеть современны…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
B2B SERVICE LTD Астана ·

Руководитель отдела продаж (B2B)

500 000 – 1 500 000 ₸

Мы в поиске сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой, усилит систему продаж. Чем предстоит заниматься: Организация и руководство отделом продаж; Пров…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Tesla LLP Алматы ·

Руководитель отдела продаж B2B

500 000 – 1 500 000 ₸

О компании Компания Tesla LLP – занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются:…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NovaStroy Астана ·

Руководитель отдела продаж B2B

400 000 – 1 000 000 ₸

Руководитель отдела продаж B2B NovaStroy | Астана NovaStroy — известная сеть в Астане, работаем на рынке с 2019 года. Сегодня у нас 3 филиала магазинов формата «у дома», где клиенты могут б…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan) Алматы ·

Руководитель отдела продаж (B2B)

до 1 000 000 ₸

Международная логистическая компания с более чем 30-летним опытом работы в Казахстане. Предоставляют услуги автомобильных, авиационных, морских, железнодорожных и мультимодальных перевозок,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Костанай ·

Руководитель отдела продаж B2B

от 700 000 ₸

О компании Группа компаний «Эксперт» работает на рынке с 2012 года. Мы внедряем и сопровождаем программные решения на платформе 1С:Предприятие 8, помогая бизнесу автоматизировать продажи, ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 100 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 000 ₸ до 1 333 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 000 ₸ и четверть больше 1 333 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 333 333 ₸ — сильная четверть, ниже 1 000 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.