Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж РОП в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 436 800 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 421 846 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 436 800 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 820 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 436 800 ₸
Медиана1 436 800 ₸
Верхний квартиль1 820 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 436 800 ₸ и 1 820 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 820 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Адиль Усенов Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

350 000 – 4 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (приёмная комиссия) О нас: Qamalladin University — первый университет быстрых профессий в Казахстане. Профессия в маркетинге или IT за 1 год вместо 4-х: два языка…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Биком.кз (Компания Большая Игра, ТМ) Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Кто мы «Большая Игра» — одна из ведущих компаний Казахстана в сфере игровых и спортивных развлечений. Уже более 20 лет мы создаем игровые пространства для домов, квартир, бизнесов и зон отд…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
BioHayat Kids Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

500 000 – 1 800 000 ₸

Руководитель отдела продаж — разгони команду до 50 млн ₸ в месяц BioHayat — Казахстанская компания с 15-летней историей в нише натуральных продуктов для здоровья, 250+ сотрудников. Маркетин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
IKIGAI-STUDIO Астана ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

300 000 – 1 800 000 ₸

О компании IKIGAI STUDIO — это современная мебельная студия, объединяющая авторский дизайн, производство на высокотехнологичном заводе и уникальный сервис для клиентов. Мы работаем с частны…

Полный день1–3 годаГибридАстана
SUCCESS.KZ Астана ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

800 000 – 1 700 000 ₸

Привеет! Мы международная образовательная компания, которая помогает школьникам поступать в ведущие университеты мира и строить успешную карьеру через зарубежное образование. Мы сопровождае…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Huntersales Астана ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

300 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (РОП) Consalt Profi — экспертная компания в сфере бухгалтерского сопровождения, налогового консалтинга и финансовой безопасности бизнеса. Уже более 30 лет мы помо…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 436 800 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 421 846 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 436 800 ₸ до 1 820 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 436 800 ₸ и четверть больше 1 820 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 436 800 ₸ — рыночный уровень, выше 1 820 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 436 800 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.