Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж РОП в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 092 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 348 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль800 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 820 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль800 000 ₸
Медиана1 092 000 ₸
Верхний квартиль1 820 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 800 000 ₸ и 1 820 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 820 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 127%.
  • Средняя (1 348 400 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Адиль Усенов Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

350 000 – 4 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (приёмная комиссия) О нас: Qamalladin University — первый университет быстрых профессий в Казахстане. Профессия в маркетинге или IT за 1 год вместо 4-х: два языка…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Биком.кз (Компания Большая Игра, ТМ) Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Кто мы «Большая Игра» — одна из ведущих компаний Казахстана в сфере игровых и спортивных развлечений. Уже более 20 лет мы создаем игровые пространства для домов, квартир, бизнесов и зон отд…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
BioHayat Kids Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

500 000 – 1 800 000 ₸

Руководитель отдела продаж — разгони команду до 50 млн ₸ в месяц BioHayat — Казахстанская компания с 15-летней историей в нише натуральных продуктов для здоровья, 250+ сотрудников. Маркетин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Актуаль Клуб Оптика ЛТД Астана ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

800 000 – 1 184 000 ₸

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ? Управлять сетью салонов оптики для достижения плановых финансовых показателей Обеспечивать выполнение плана продаж и рост ключевых бизнес-показателей Повышать средний…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
БІЛІМ CONSULTING Астана ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

400 000 – 1 000 000 ₸

GEONLINE — образовательная компания, которая готовит учеников к ЕНТ в онлайн-формате. С 2021 года мы обучили более 18 000 учеников по Казахстану. Наши выпускники показывают высокие результа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
StudyON Шымкент ·

Руководитель отдела продаж / РОП

500 000 – 800 000 ₸

StudyON — сеть образовательных центров с филиалами по всему Казахстану. Мы ищем сильного руководителя централизованного кол-центра, который сможет построить системную работу отдела, усилива…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 092 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 348 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 800 000 ₸ до 1 820 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 800 000 ₸ и четверть больше 1 820 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 092 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 820 000 ₸ — сильная четверть, ниже 800 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.