Зарплаты

Зарплата руководителя проекта в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана638 520 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя635 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль729 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана638 520 ₸
Верхний квартиль729 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 729 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 729 166 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
филиал Товарищества с ограниченной ответственностью Текнимонт КЗ Атырауская область ·

Руководитель проекта

от 1 330 000 ₸

Руководитель группы по металлоконструкциям Руководитель проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. (Казахстан Петрокемикал Индастриз Инк.) Атырауская область ·

Руководитель проекта

от 1 330 000 ₸

Старший менеджер Отдела поддержки цифровой инфраструктуры Руководитель проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпола…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Планинго Центральная Азия Алматы ·

Руководитель проекта

от 1 200 000 ₸

Руководитель проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ТехнОВиД плюс Алматы ·

Руководитель проекта

от 1 000 000 ₸

Руководитель проекта · Компания «ТехнОВиД плюс» работает на рынке строительных услуг Казахстана около десяти лет, специализируясь на следующих видах деятельности: Консультирование строитель…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Ремпуть Алматы ·

Руководитель проекта

от 1 000 000 ₸

Руководитель по закупкам Строительство Руководитель проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается О…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью do-it Алматы ·

Руководитель проекта

от 1 000 000 ₸

Управляющий директор Руководитель проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (638 520 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (635 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 729 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 729 166 ₸.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 638 520 ₸ — рыночный уровень, выше 729 166 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.