Зарплаты

Зарплата руководителя строительного проекта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 050 083 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 180 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 000 ₸
Медиана1 000 000 ₸
Верхний квартиль1 180 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 000 ₸ и 1 180 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 180 200 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (1 050 083 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Энерго-решение Алматы ·

Руководитель строительного проекта

1 500 000 – 1 501 000 ₸

Обязанности: определение потребности строительного производства в материально-технических ресурсах определение перечня строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Нурай-Н Костанай ·

Руководитель строительного проекта

800 000 – 1 500 000 ₸

Мы приглашаем в команду Руководителя проекта для реализации строительства гостиничного комплекса международного уровня Marriott (г.Костанай) Основные задачи: 1) Полное управление проектом с…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Tau building company Алматы ·

Руководитель строительного проекта

до 1 500 000 ₸

Обязанности Организация и управление строительными проектами Контроль выполнения работ в соответствии с графиком и бюджетом Взаимодействие с подрядчиками и заказчиками Обеспечение качества…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Группа компаний ЭНЕРГОМОСТ Алматы ·

Руководитель строительного проекта

1 000 000 – 1 300 000 ₸

ТОО «СК Элитстрой» — строительная компания с многолетним опытом работы на рынке Казахстана. За годы деятельности компания зарекомендовала себя как надежный партнер, успешно реализующий прое…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
SDN Construction Алматы ·

Руководитель строительного проекта

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: *Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью (по согласованию с руководством Компании) строительной организации, неся всю полноту ответствен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
ST- SERVICE KZ Шымкент ·

Руководитель строительного проекта

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Организовывать работу строительной площадки; Эффективно управлять командой проекта; Координировать работу ПТО, начальников участков, прорабов, подрядных организаций и поставщик…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 050 083 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 000 ₸ до 1 180 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 000 ₸ и четверть больше 1 180 200 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 180 200 ₸ — сильная четверть, ниже 900 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.