Зарплаты

Зарплата в компании S.T.A.N. KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана271 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя271 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль271 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль271 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль271 000 ₸
Медиана271 000 ₸
Верхний квартиль271 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 271 000 ₸ и 271 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 271 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Начальник производства

400 000 – 550 000 ₸

Обязанности: обеспечение выпуска качественной продукции планирование, координация и контроль производственных процессов управление персоналом и ресурсами управление всеми этапами производст…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Торговый представитель

200 000 – 320 000 ₸

Обязанности: * Активный поиск и открытие новых торговых точек. * Развитие существующей клиентской базы и увеличение объема продаж. * Проведение переговоров с клиентами, заключение договорен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Водитель-экспедитор

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Доставка товара по торговым точкам г. Караганды Работа с сопроводительными документами Требования: Наличие личного авто, предпочтительно бус или универсал, возможна работа на а…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Ночной комплектовщик

234 000 – 252 000 ₸

Обязанности: * Приём и обработка заявок по телефону и в рабочих мессенджерах. * Сбор продукции согласно поступившим заявкам. * Комплектация заказов по торговым точкам и маршрутам. * Подгото…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Сотрудник в пекарню

190 000 – 250 000 ₸

Обязанности Соблюдение санитарных норм и правил Поддержание чистоты на рабочем месте Взаимодействие с коллегами для эффективной работы Требования Желание работать и обучаться Ответственност…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
S.T.A.N. KZ Караганда ·

Мерчандайзер

200 000 – 200 000 ₸

Требуется мерчандайзер район Темиртау, Майкудук, Пришахтинск. Обязанности: Выставление продукции (хлебная и снековая продукция) Контроль сроков годности продукции Оформление возвратов Контр…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (271 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (271 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 271 000 ₸ до 271 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 271 000 ₸ и четверть больше 271 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 271 000 ₸ — рыночный уровень, выше 271 000 ₸ — сильная четверть, ниже 271 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.