Зарплаты

Зарплата в компании SAM-NAZ INJENIRIING в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя400 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 000 ₸
Медиана410 000 ₸
Верхний квартиль410 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 000 ₸ и 410 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SAM-NAZ INJENIRIING Астана ·

Архитектор-дизайнер

до 600 000 ₸

Обязанности: Замеры для ремонтных проектов Составление сметы на необходимые материалы, составление и выбор списков материалов Создание эскизов Разработка планов земельного участка Проектиро…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SAM-NAZ INJENIRIING Астана ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

В строительную и инженерную компанию требуется бухгалтер с опытом работы и хорошим знанием бухгалтерского и налогового учета в РК. Локация: Астана, район Talan Towers Зарплата: от 400 000 ₸…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SAM-NAZ INJENIRIING Астана ·

Водитель

от 350 000 ₸

Требуется водитель Просим не звонить и не писать на ватсап. Пожалуйста, оставляйте свой отклик и все дополнительные вопросы пишите в чат HH. Все отклики будут рассмотрены, и с подходящими к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
SAM-NAZ INJENIRIING Шымкент ·

Кадровик / Специалист по кадрам

250 000 – 350 000 ₸

Важно: Рабочее место находится непосредственно на территории объекта в Мартобе (вблизи г. Шымкент). Работа только в офисе, удалённый или гибридный формат не предусмотрен. Транспорт до места…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
SAM-NAZ INJENIRIING Астана ·

Секретарь на ресепшен

до 350 000 ₸

Обязанности: Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса Встреча гостей и клиентов компании Приём и распределение входящих звонков, корреспонденции и электронной почты Ведение доку…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SAM-NAZ INJENIRIING Астана ·

Уборщик / уборщица помещений

250 000 – 350 000 ₸

Требуется техничка/уборщик в офис БЦ Ансар, Адрес: г. Астана, БЦ Ансар Обязанности: Ежедневная уборка рабочих кабинетов Поддержание чистоты в остальных помещениях Уборка кухни, санузлов и к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (400 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 000 ₸ до 410 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 000 ₸ и четверть больше 410 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 000 ₸ — рыночный уровень, выше 410 000 ₸ — сильная четверть, ниже 410 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.