Зарплаты

Зарплата в компании Sante Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана381 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль381 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль381 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль381 250 ₸
Медиана381 250 ₸
Верхний квартиль381 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 381 250 ₸ и 381 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 381 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sante Group Алматы ·

Бизнес ассистент\SMM координатор Руководителя

350 000 – 400 000 ₸

О проекте Sante Group / личный бренд Анны Шĸавронской Личный бренд предпринимателя с 25-летним опытом в бизнесе, growing-аккаунт в Instagram (84 000+ подписчиĸов за 2 месяца, органичесĸий р…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Sante Group Алматы ·

SMM-мобилограф

350 000 – 400 000 ₸

Sante Group расширяет маркетинговую команду и ищет мобилографа / видеографа. Мы ищем человека, который умеет быстро, современно и качественно создавать контент для Instagram, TikTok, Reels…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Sante Group Алматы ·

Бренд-маркетолог

от 400 000 ₸

Sante Group расширяет маркетинговую команду и ищет сильных бренд-маркетологов Направления: • витамины • дерма / лечебная косметика Мы ищем человека, который умеет не просто “вести маркетинг…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Sante Group Алматы ·

Менеджер по развитию клиентской базы и сообщества (CRM & Community Growth Manager)

от 400 000 ₸

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ Создать и развивать собственный клиентский актив компании SANTE GROUP путем объединения всех существующих клиентских баз в единую CRM-систему, формирования активного сообщест…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Sante Group Алматы ·

Influencer Marketing Manager / Менеджер по работе с блогерами

от 400 000 ₸

Sante Group ищет в команду менеджера по работе с блогерами и influencer-маркетингу. Мы ищем человека, который живет digital-средой, понимает, какие блогеры действительно влияют на продажи,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Sante Group Алматы ·

Продавец-консультант в фирменный бутик витаминов и косметики

300 000 – 350 000 ₸

В фирменный бутик витаминов и косметики приглашаем продавца-консультанта с опытом работы в продажах и консультации клиентов. Обязанности: Консультирование клиентов в бутике по витаминам и к…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (381 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 381 250 ₸ до 381 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 381 250 ₸ и четверть больше 381 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 381 250 ₸ — рыночный уровень, выше 381 250 ₸ — сильная четверть, ниже 381 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.