Зарплаты

Зарплата в компании Satti Zher Kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя600 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Satti Zher Kz Кульсары ·

Прораб по инженерным системам (ОВиК, вентиляция, отопление)

800 000 – 1 000 000 ₸

​​​​​​​​​​​​​​Требования: Высшее или среднее специальное техническое образование - отопление, вентиляция, кондиционирование, теплогазоснабжение, инженерные системы. Опыт работы прорабом / п…

Полный день3–6 летВ офисеКульсары
Satti Zher Kz Астана ·

Финансист

от 800 000 ₸

Обязанности: • Бюджетирование и финансовое моделирование строительных проектов. • Расчет себестоимости, маржинальности и финансового результата объектов. • Проведение финансового анализа и…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Satti Zher Kz Астана ·

Финансист-экономист

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности Планирование и контроль бюджета компании и проектов. Управление движением денежных средств (Cash Flow). Формирование управленческой и финансовой отчетности. Анализ финансово-хоз…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Satti Zher Kz Астана ·

Юрист / Contracts administrator

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Должностные обязанности • Договорная работа (полный цикл): разработка, экспертиза и согласование договоров подряда/субподряда, ПИР, аренды (в том числе производственных баз), а…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Satti Zher Kz Астана ·

Методист в стоительную компанию

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа с системой менеджмента качества компании. Нужно вести и актуализировать внутренние документы и процедуры, собирать информацию от подразделений, контролировать выполнение…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Satti Zher Kz Костанай ·

Инженер ПТО

от 500 000 ₸

Требуется ПТО по металлоконструкции. Обязанности Ведение производственно-технической документации по изготовлению и монтажу металлоконструкций. Работа с проектной, рабочей и конструкторской…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (600 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.