Зарплаты

Зарплата в компании Сауда Дистрибьюшн в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана268 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя533 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль268 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль315 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль268 000 ₸
Медиана268 000 ₸
Верхний квартиль315 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 268 000 ₸ и 315 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 315 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (533 333 ₸) выше медианы на 99% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сауда Дистрибьюшн Актау ·

Руководитель подразделения

1 000 000 – 2 300 000 ₸

Обязанности: подбор, адаптация, обучение, наставничество, оценка эффективности, создание комфортной рабочей атмосферы, мотивация и дисциплинарные меры. планирование деятельности (ежедневное…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Сауда Дистрибьюшн Актау ·

Супервайзер

530 000 – 530 000 ₸

Обязанности: корректирует работу торговых представителей, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач оценивает качество работы каждого работника, рациональное использовани…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Сауда Дистрибьюшн Актобе ·

Заместитель руководителя структурного подразделения

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление и координация работы торговых отделов (полевые команды, супервайзеры, ТП). Выполнение и контроль планов продаж по всем каналам сбыта. Разработка и внедрение стратеги…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Сауда Дистрибьюшн Актобе ·

Заведующий складом

370 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Организация работ по приемке, хранению и отгрузке ТМЦ в рамках вверенного складского помещения, рациональное использование площадей Соблюдение режимов хранения, порядка учета с…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Сауда Дистрибьюшн Уральск ·

Координатор склада

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: обеспечивать бесперебойную цепь поставок, отвечая за планирование маршрутов, управление запасами, координацию транспорта и документооборот. контролировать движение грузов от по…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Сауда Дистрибьюшн Уральск ·

Грузчик-экспедитор

135 000 – 300 000 ₸

Обязанности: оформление сопроводительной документации; разработка схемы погрузки, участие в погрузочно-разгрузочных работах и контроль их выполнения; сопровождение вверенного груза в процес…

Полный день3–6 летВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (268 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (533 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 268 000 ₸ до 315 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 268 000 ₸ и четверть больше 315 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 268 000 ₸ — рыночный уровень, выше 315 000 ₸ — сильная четверть, ниже 268 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.