Зарплаты

Зарплата сборщика-комплектовщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя287 071 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль196 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль196 500 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 196 500 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 104%.
  • Средняя (287 071 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АвтоМегаполис Усть-Каменогорск ·

Сборщик-комплектовщик

до 400 000 ₸

🔧 ТРЕБУЕТСЯ СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК В нашу команду требуется ответственный и внимательный сотрудник для сборки и подготовки техники к выдаче клиентам. 🛠 ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Сборка прицепо…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
TEAMO Усть-Каменогорск ·

Сборщик-комплектовщик

100 000 – 400 000 ₸

🔧 Обязанности • Сборка прицепов и установка аксессуаров согласно заявке от клиента. • Подготовка и проведение предпродажной подготовки лодочных моторов и установка аксессуаров согласно заяв…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Первомайские деликатесы Алматы ·

Сборщик/комплектовщик

300 000 – 380 000 ₸

Сейчас нам нужен человек с потенциалом лидера, который понимает принцип работы склада и имеет базовые знания 1С. У нас нет лекций и долгих систем обучения. Мы бросаем в бой сразу, передавая…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ROSSKO Астана ·

Сборщик-комплектовщик

270 000 – 350 000 ₸

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: история Компании на рынке Казахстана начинается с 2017 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Phaeton.KZ Алматы ·

Сборщик-комплектовщик

до 288 000 ₸

Компания Phaeton.KZ является официальным и крупнейшим дистрибьютором автокомпонентов на рынке Казахстана. Осуществляя свою деятельность с 2004 года, компания завоевала признание и доверие в…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Damu Logistics Алматы ·

Сборщик/Комплектовщик

до 287 500 ₸

Обязанности: Прием и обработка заказов: Получение заданий из электронных систем или на бумаге. Сборка: Поиск и отбор товаров со стеллажей согласно списку в заказе. Контроль: Проверка количе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (287 071 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 196 500 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 196 500 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 196 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.