Зарплаты

Зарплата сборщика заказов без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана265 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя252 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль120 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль373 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль120 000 ₸
Медиана265 000 ₸
Верхний квартиль373 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 120 000 ₸ и 373 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 373 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 211%.
  • Средняя (252 500 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Magnum E-commerce Kazakhstan Алматы ·

Сборщик заказов

250 000 – 500 000 ₸

MagnumGO ищет сборщика заказов! Хочешь стабильную работу и быстрый заработок? Тогда тебе к нам! Что мы предлагаем: — Доход от 250 000 до 500 000 тенге — График 2/2, дневные и ночные смены —…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Сборщик заказов

до 350 000 ₸

Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Мы IT компания,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Zaklepka.kz Алматы ·

Сборщик заказов

270 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Сборка заказов Консультация клиентов Коммуникация и взаимодействие с клиентами без активного поиска Требования: Способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Сборщик заказов

200 000 – 265 000 ₸

Обязанности: сборка заказа, упаковка заказа Требования: аккуратность ответственность Условия: официальное трудоустройство, полный соц.пакет; своевременная выплата зарплаты + премия; в вечер…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Панова Анна Юрьевна Атырау ·

Сборщик заказов

90 000 – 120 000 р.

Звоните! 🔥 ВАХТА В МОСКВЕ! СКЛАДЫ ЯНДЕКС 🔥 СРОЧНЫЙ НАБОР с 22.07.2026 по 30.07.2026! 💰 Заработная плата: * До 10 000 ₽ за смену (сдельная оплата). * Работа с ТСД (терминал сбора данных). 🚍…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАтырау
СЕКВОЙЯ СЕРВИС Астана ·

Сборщик заказов

от 10 000 ₸

Обязанности: – Сбор и комплектование заказов; – Перемещение продукции по складу; – Поддержание порядка на рабочем месте; Требования: – Ответственность и внимательность; – Пунктуальность и д…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (265 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (252 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 120 000 ₸ до 373 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 120 000 ₸ и четверть больше 373 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 265 000 ₸ — рыночный уровень, выше 373 333 ₸ — сильная четверть, ниже 120 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.