Зарплаты

Зарплата секретаря руководителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль365 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 365 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (313 333 ₸) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ассоциация руководителей учебных заведений Республики Казахстан Qazaqstan Education Шымкент ·

Секретарь руководителя

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ведение документации; выполнение личных поручений и просьб руководителя; выполнение особых поручений руководителя ( ведение семейных дел); сопровождение руководителя в поездках…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ALTYN ASIA Алматы ·

Секретарь руководителя

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация рабочих процессов руководителя; Переписка с организациями и учреждениями; Организация встреч, телефонные звонки; Выполнения личных поручений; Сопровождение в команд…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Национальный центр государственной научно-технической экспертизы Алматы ·

Секретарь руководителя

330 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Канцелярии Общества; Организация и контроль документооборота в Обществе; Ведение и контроль архивирования, регистрации, учета входящей и исходя…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
HALYK STROY BETON Астана ·

Секретарь руководителя

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Быть связующим звеном между руководством и отделами компании Передавать задачи от руководства и контролировать их исполнение Вести переговоры с партнёрами компании Решать орган…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Aitas KZ Петропавловск ·

Секретарь руководителя

250 000 – 250 000 ₸

ТОО «Шағала Агро» приглашает в свою команду ответственного, организованного и вовлеченного Секретаря руководителя. Мы ищем специалиста, который станет надежной административной поддержкой Д…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ГУ УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ Усть-Каменогорск ·

Секретарь руководителя

150 000 – 150 000 ₸

Обязанности: Организация рабочего дня руководителя: ведение календаря, планирование встреч, совещаний и деловых звонков. Работа с корреспонденцией: прием, регистрация, распределение и отпра…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 365 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 365 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 365 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.