Зарплаты

Зарплата в компании Серік в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя425 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (425 000 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Серік Астана ·

Дизайнер интерьеров из Астаны!!!

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: экспресс дизайн проект по г.Астана. По другим городам таргетированную рекламу не размещаем, следовательно и клиентов не будет.На замер дизайнер должен выезжать,готовый проект в…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Серік Астана ·

Менеджер по онлайн-продажам

85 000 – 600 000 ₸

Обязанности: - Проводить онлайн-встречи с клиентами (8-10 встреч); - Консультировать по продукту (экспресс услуги дизайна интерьеров); - Выполнять индивидуальный план по продажам; - Вести б…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Серік Алматы ·

Менеджер по продажам

85 000 – 500 000 ₸

Менеджер по онлайн-продажам (удалённо) Обязанности: - Проводить онлайн-встречи с клиентами (8-10 встреч); - Консультировать по продукту (экспресс услуги дизайна интерьеров); - Выполнять инд…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Серік Караганда ·

Руководитель отдела дизайнеров интерьера (старший, ведущий дизайнер)

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление командой из 20 дизайнеров, работающих в гибридном формате. Распределение проектов и контроль загрузки команды. Постановка задач, контроль сроков и качества выполнени…

Полный день3–6 летГибридКараганда
Серік Астана ·

Менеджер по продажам удалённо.

85 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - Проводить онлайн-встречи с клиентами (8-10 встреч); - Консультировать по продукту (экспресс услуги дизайна интерьеров); - Выполнять индивидуальный план по продажам; - Вести б…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Серік Караганда ·

Руководитель отдела продаж услуг дизайна интерьера

от 200 000 ₸

Обязанности: Управление отделом продаж из 8 менеджеров. Постановка планов продаж, KPI и контроль выполнения показателей. Организация и развитие онлайн-продаж услуг дизайна интерьера. Ежедне…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.