Зарплаты

Зарплата в компании ШАТЕ-М ПЛЮС в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана353 076 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль353 076 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль353 076 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль353 076 ₸
Медиана353 076 ₸
Верхний квартиль353 076 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 353 076 ₸ и 353 076 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 353 076 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШАТЕ-М ПЛЮС Алматы ·

Менеджер по продажам

550 000 – 750 000 ₸

Компания - один из лидер на рынке оптовых продаж запасных частей для легковых автомобилей. Обязанности: развитие продаж и узнаваемости продаваемых брендов на вверенной территории; работа с…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Заместитель главного бухгалтера

700 000 – 700 000 ₸

Компания ШАТЕ-М ПЛЮС — ведущий игрок на рынке оптовых продаж автозапчастей для легковых автомобилей в Казахстане. Работа в нашей компании — это стабильный доход, а также возможности для кар…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ШАТЕ-М ПЛЮС Караганда ·

Менеджер по продажам

450 000 – 650 000 ₸

Компания ШАТЕ-М ПЛЮС – лидер рынка оптовых продаж запасных частей для легковых автомобилей на территории Казахстана. Работа в нашей компании – это стабильный доход, а также отличные перспек…

Полный день1–3 годаГибридКараганда
ШАТЕ-М ПЛЮС Алматы ·

Руководитель отдела товародвижения и внешнеэкономической деятельности (ТД и ВЭД)

до 600 000 ₸

Данная вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника! Обязанности: Подготовка отчетности финансового результата в рамках поставок. Формирование карточек товаров НКТ. Полный конт…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Руководитель отдела товародвижения и внешнеэкономической деятельности (ТД и ВЭД)

до 600 000 ₸

Данная вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника! Обязанности: Подготовка отчетности финансового результата в рамках поставок. Формирование карточек товаров НКТ. Полный конт…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ШАТЕ-М ПЛЮС Алматы ·

Специалист по заказам (Аналитик)

до 550 000 ₸

Компания "ШАТЕ-М ПЛЮС" - лидер на рынке оптовых продаж запасных частей для легковых автомобилей на территории Казахстана, ведет поиск кандидатов на вакансию специалиста по заказам г. Алматы…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (353 076 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 353 076 ₸ до 353 076 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 353 076 ₸ и четверть больше 353 076 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 353 076 ₸ — рыночный уровень, выше 353 076 ₸ — сильная четверть, ниже 353 076 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.