Зарплаты

Зарплата в Щучинске

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана321 836 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 836 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль321 836 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль321 836 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль321 836 ₸
Медиана321 836 ₸
Верхний квартиль321 836 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 321 836 ₸ и 321 836 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 321 836 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казгер-Кус Щучинск ·

Водитель КАМАЗА с прицепом (термобудка)

700 000 – 700 001 ₸

Обязанности: Водитель грузового автомобиля СТЕПНЯК-АСТАНА-СТЕПНЯК обязан: 1. управлять грузовыми автомобилями всех марок и типов, отнесенными к одной из категорий транспортных средств «ВСДЕ…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
GAREX LTD Щучинск ·

СПА - специалист

400 000 – 600 000 ₸

В отель Terrassa Park требуется SPA - специалист. Обязанности: Главная цель работы СПА-специалиста — улучшить физическое и эмоциональное состояние гостей, помочь им расслабиться и почувство…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
Forest Home Щучинск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 600 000 ₸

Курорт-отель "Discovery Borovoe" приглашает на работу менеджера по продажам! Сила продаж в вас! Присоединяйтесь к нашей команде победителей! Привет, наша будущая коллега! Ты мечтаешь о карь…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
Lynks Property Management (Линкс Проперти Менеджмент) Щучинск ·

Старший садовник в отель

515 000 – 515 200 ₸

Место работы: отель Rixos Borovoe, г. Щучинск Численность персонала в подчинении: 36 человек — садовники и дворники. Обязанности Организация и координация работы садовников и дворников на т…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
ATAMEKEN INVEST GROUP Щучинск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов. Проведение показов квартир. Сопровождение сделки до подписания договора. Выполнение плана продаж. Требования: Опыт в продажах приветствуется. Грамотн…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
KazBeef Processing (КазБиф Процессинг) Щучинск ·

Заведующий складом ТМЦ

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облег…

Полный день3–6 летВ офисеЩучинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (321 836 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 836 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 321 836 ₸ до 321 836 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 321 836 ₸ и четверть больше 321 836 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 321 836 ₸ — рыночный уровень, выше 321 836 ₸ — сильная четверть, ниже 321 836 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.