Зарплаты

Зарплата шеф повара в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 95 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя587 978 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль549 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль661 041 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль549 166 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль661 041 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 549 166 ₸ и 661 041 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 661 041 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (587 978 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 95 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Байтерек-Шымкент Шымкент ·

Шеф-повар

600 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Организация технологического производства на кухне Составление меню, ввод новых блюд Набор и обучение квалифицированного персонала Ежемесячная отчетность по инвентаризации Сост…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Абдрахманов Астана ·

Шеф-повар

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Шеф-повар в современное городское кафе напротив Ботанического сада Мы ищем сильного шеф-повара в новый городской проект в центре Астаны, который открылся месяц назад. Это не классический ре…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАстана
Бигелді Шымкент ·

Шеф-повар

до 1 200 000 ₸

Іздеу:СНГ бойынша Қызылордаға келіп штатта жұмыс жасайтын адам керек Fusion, яғни европа, паназия, япония, фаст-фуд и т.д элементтерін біріктіретін гибридті концепция. Бізге осы көпбағытты…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
4К-PVL Караганда ·

Шеф-повар

800 000 – 1 200 000 ₸

В топовый ресторан в центре Павлодара требуется Шеф-повар с опытом работы от 1 года. Обязанности шеф повара: Организация и координация бесперебойной работы кухни ресторана; Формирование ком…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
AXIS Усть-Каменогорск ·

Шеф-повар

900 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: • Полная организация работы кухни • Контроль качества, вкуса и подачи блюд • Разработка и обновление меню • Контроль соблюдения стандартов халяль • Контроль санитарных норм и ч…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
BIG Capital Construction Алматы ·

Шеф-повар

800 000 – 1 100 000 ₸

Обязанности: Ищем шеф-повара в нашу команду! Если вы умеете наводить идеальный порядок, держать команду в тонусе и мастерски работаете с мясом, мы ждём вас. Заработная плата до 1 000 000 те…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (587 978 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 549 166 ₸ до 661 041 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 549 166 ₸ и четверть больше 661 041 ₸.

Откуда данные?

Из 95 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 661 041 ₸ — сильная четверть, ниже 549 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.