Зарплаты

Зарплата шеф повара без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана216 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя253 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль107 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль107 500 ₸
Медиана216 250 ₸
Верхний квартиль358 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 107 500 ₸ и 358 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 233%.
  • Средняя (253 250 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Астана ·

Шеф-повар

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управлять и контролировать текущую деятельность работников производства. Распределять обязанности и степень ответственности работников производства Организовывать и участвовать…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью САС Казахстан Алматы ·

Шеф-повар

от 762 338 ₸

Старший повар ТОО "CAC Казахстан" Созданная в 1992 году, компания CIS стала ведущей силой в сфере общественного питания и услуг на удаленных объектах среди крупнейших мировых нефтегазовых,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Кравченко Александр Усть-Каменогорск ·

Шеф повар

600 000 – 600 000 ₸

Погрузитесь в мир кулинарного мастерства и возглавьте кухню, создавая уникальные блюда, которые будут радовать гостей! Обязанности Организация и контроль работы кухни Разработка и внедрение…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ИП GRAND SERVICES Атырауская область ·

Шеф-повар

от 590 000 ₸

Шеф повар Шеф-повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 2 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Art & show ballet ЗARA Астана ·

Шеф-повар

от 582 000 ₸

1 Шеф-повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих мест: 1…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
БОТОЯРОВА САУЛЕ НУРКАМИЛОВНА Алматы ·

Шеф-повар

от 500 000 ₸

Шеф-повар Шеф-повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: высшее Рабочих мест…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (216 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (253 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 107 500 ₸ до 358 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 107 500 ₸ и четверть больше 358 333 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 216 250 ₸ — рыночный уровень, выше 358 333 ₸ — сильная четверть, ниже 107 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.