Зарплаты

Зарплата в компании Шин-Лайн в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана495 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя507 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль495 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль495 000 ₸
Медиана495 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 495 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шин-Лайн Шымкент ·

Супервайзер

600 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Работа и контроль за командой ТП (разработка маршрутов, выставление планов и задач, контроль за их выполнением,контроль посещения торговых точек) Формирование и развитие клиент…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Шин-Лайн Алматы ·

Супервайзер по работе с ключевыми клиентами (Small, Magnum,Локальные сети), категории А

380 000 – 750 000 ₸

Компания Шин - Лайн, приглашает на работу Супервайзера по работе с ключевыми клиентами. Преимущественно работа с сетью Small и Magnum! Обязанности: Планирование, организация и контроль рабо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Шин-Лайн Алматы ·

Торговый представитель категории А, Магнумы

300 000 – 500 000 ₸

Торговый представитель, категория "B+", кат.А Обязанности: Выполнение плана продаж по закрепленным клиентам; Установление и развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами; Поддержа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Шин-Лайн Астана ·

Водитель категории С,С1

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевреме…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Шин-Лайн Алматы ·

Слесарь КИПиА

400 000 – 460 000 ₸

Крупнейший в Казахстане производитель мороженого и пакетированного молока. Наша продукция успешно продается по всей территории Казахстана и за его пределами на протяжении уже более 30 лет!…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Шин-Лайн Алматы ·

Специалист по товародвижению

420 000 – 460 000 ₸

Обязанности: Планирование и контроль товародвижения по складам и торговым точкам Обеспечение наличия товара, предотвращение дефицита и излишков Формирование заказов поставщикам, контроль ср…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (495 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (507 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 495 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 495 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 495 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 495 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.