Зарплаты

Зарплата в компании ШЛЫМОВ Ж.Б. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШЛЫМОВ Ж.Б. Кокшетау ·

Торговый представитель по Рынку

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа на Центральном рынке и развитие продаж на закрепленной территории. Ежедневное посещение торговых точек согласно маршруту. Выполнение личного плана продаж. Контроль дебит…

Полный день1–3 годаГибридКокшетау
ШЛЫМОВ Ж.Б. Кокшетау ·

Торговый представитель

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж Посещение всех торговых точек на маршруте Требования: Знание города Ответственность Обучаемость Терпеливость Настойчивость Условия: Оклад + процент от п…

Полный день1–3 годаГибридКокшетау
ШЛЫМОВ Ж.Б. Кокшетау ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем (Универсал/Минивэн)

300 000 – 350 000 ₸

Требуется водитель-экспедитор с личным автомобилем (Универсал/Минивэн) для доставки по регионам Обязанности: Приемка - погрузка товара со склада Доставка товара по торговым точкам согласно…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ШЛЫМОВ Ж.Б. Атбасар ·

Торговый представитель по Атбасару

200 000 – 300 000 ₸

Мы являемся дистрибьюторами нескольких брендов бытовой химии по Акмолинской области и г. Атбасар. Ищем торговых представителей для сотрудничества. Рассматриваем как кандидатов на полную зан…

Полный день1–3 годаГибридАтбасар
ШЛЫМОВ Ж.Б. Кокшетау ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем (Бус/Минивэн)

от 300 000 ₸

Требуется водитель-экспедитор с личным автомобилем (Бус/Минивэн) для доставки по регионам Обязанности: Приемка - погрузка товара со склада Доставка товара по торговым точкам согласно реестр…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ШЛЫМОВ Ж.Б. Кокшетау ·

Помощник/ассистент руководителя

от 250 000 ₸

Ищу помощника, который будет забирать часть рабочих задач и помогать держать порядок в процессах. Важно, чтобы человек был ответственный и доводил задачи до результата, а не просто формальн…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.