Зарплаты

Зарплата в компании Шығыс Жылу в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 38 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана343 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя372 887 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль343 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль409 102 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль343 571 ₸
Медиана343 571 ₸
Верхний квартиль409 102 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 343 571 ₸ и 409 102 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 409 102 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (372 887 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 38 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шығыс Жылу Риддер ·

Начальник топливо-транспортного цеха

667 000 – 732 000 ₸

Обязанности: Бесперебойно обеспечивать подачу топлива в котельный цех; Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; Организует текущее производственное планиро…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
Шығыс Жылу Риддер ·

Старший инженер по расчетам

460 000 – 625 000 ₸

Старший инженер по расчетам группы по работе с потребителями отдела сбыта теплоэнергии обеспечивает точный учет и начисление платы за потребленные тепловые ресурсы. Ключевые обязанности • Р…

Полный день3–6 летВ офисеРиддер
Шығыс Жылу Риддер ·

Мастер по эксплуатации котельного оборудования

460 000 – 530 000 ₸

Обязанности: Организация и координация работы сменного персонала котельного цеха. Обеспечение бесперебойной и безопасной работы котельного оборудования. Контроль соблюдения технологических…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
Шығыс Жылу Риддер ·

Инженер по ремонту аппаратуры РЗиА

500 000 – 506 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает выполнение работ по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики (РЗиА), оснащению ими электрооборудован…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
Шығыс Жылу Риддер ·

Машинист паровых турбин в г. Риддер

300 000 – 480 000 ₸

Обязанности: Соблюдать трудовую, производственную и технологическую дисциплину; выполнять требования ПТЭ, ППБ, ПТБ; следить за поддержанием основных параметров работы оборудования, в соотве…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
Шығыс Жылу Усть-Каменогорск ·

Инженер – программист 1С

от 471 000 ₸

Обязанности Сопровождение, администрирование и техническая поддержка действующих информационных систем на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и 1С:Комплексное управление финансам…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (343 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (372 887 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 343 571 ₸ до 409 102 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 343 571 ₸ и четверть больше 409 102 ₸.

Откуда данные?

Из 38 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 343 571 ₸ — рыночный уровень, выше 409 102 ₸ — сильная четверть, ниже 343 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.