Зарплаты

Зарплата в компании Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана423 809 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя415 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль423 809 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль423 809 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль423 809 ₸
Медиана423 809 ₸
Верхний квартиль423 809 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 423 809 ₸ и 423 809 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 423 809 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Главный энергетик

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы персонала Руководство слесарями-электриками, наладчиками КИПиА, инженерами АСУ ТП, слесарями газового и сантехнического оборудования Распределение…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Инженер по промышленной безопасности и охраны труда

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности Организация и контроль системы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на предприятии. Разработка, актуализация и внедрение инструкций по охране труда, ПБ, ТБ. Провед…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Инженер по промышленной безопасности и охране труда

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности Организация и контроль системы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на предприятии. Разработка, актуализация и внедрение инструкций по охране труда, ПБ, ТБ. Провед…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности:​​​​​​​ Учет поступления, перемещения и списания сырья, материалов и товаров. Работа с первичными документами (накладные, акты, приходные ордера). Контроль складских остатков. У…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Бухгалтер на расчет заработной платы

от 500 000 ₸

Обязанности: Полный цикл первичной документации Расчет заработной платы Требования: Профильное образование Серьезность Внимательность Умение работать в коллективе Не конфликтность Условия:…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Менеджер по снабжению

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение производства материалами, комплектующими и услугами Поиск и выбор поставщиков, проведение переговоров Заключение и сопровождение договоров Контроль сроков и качеств…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (423 809 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (415 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 423 809 ₸ до 423 809 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 423 809 ₸ и четверть больше 423 809 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 423 809 ₸ — рыночный уровень, выше 423 809 ₸ — сильная четверть, ниже 423 809 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.