Зарплаты

Зарплата в компании Sinooil в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя328 064 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль278 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 600 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль278 000 ₸
Медиана358 600 ₸
Верхний квартиль358 600 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 278 000 ₸ и 358 600 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 600 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (328 064 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sinooil Алматы ·

Специалист по программному и техническому обслуживанию АЗС со знанием китайского языка

от 480 000 ₸

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регио…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Sinooil Актобе ·

Ревизор

373 300 – 460 300 ₸

SINOOIL — компания, в которой строят карьеру! SINOOIL — одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся компаний Казахстана в сфере поставок и реализации горюче-смазочных материалов.…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Sinooil Алматы ·

Бухгалтер по учету денежных средств

от 400 000 ₸

SINOOIL — компания, в которой строят карьеру! SINOOIL — одна из наиболее динамично развивающихся компаний Казахстана в сфере поставок и реализации горюче-смазочных материалов. Мы — это: 9 ф…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Sinooil Астана ·

Бухгалтер по учету ТНП

от 348 000 ₸

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регио…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Sinooil Актобе ·

Менеджер по обучению персонала АЗС

266 000 – 325 000 ₸

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регио…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Sinooil Алматы ·

Водитель категории ВСД

от 313 000 ₸

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регио…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (328 064 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 278 000 ₸ до 358 600 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 278 000 ₸ и четверть больше 358 600 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 600 ₸ — рыночный уровень, выше 358 600 ₸ — сильная четверть, ниже 278 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.