Зарплаты

Зарплата системного администратора в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 121 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана355 520 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 482 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль302 533 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль360 904 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль302 533 ₸
Медиана355 520 ₸
Верхний квартиль360 904 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 302 533 ₸ и 360 904 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 360 904 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (326 482 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 121 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMARTLINE KZ Костанай ·

Системный администратор

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: — Администрирование и мониторинг серверов производственных систем MES, SCADA/PLC, обеспечение их стабильной и бесперебойной работы. — Администрирование физической и виртуальной…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Galamat Company Астана ·

Системный администратор

от 700 000 ₸

Цель: Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры компании Обязанности: • Поддержка сети и интернета • Настройка и обслуживание ПК, телефонии, оргтехники • Обеспечение стабильной работы…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DOSCAR GROUP Алматы ·

Системный администратор

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: 1. Установка и настройка оборудования и ПО: - Установка серверов, рабочих станций и сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы). - Настройка операционных систем Windows…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Компания ERP Караганда ·

Системный администратор

300 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Удалённая поддержка клиентов по всем вопросам, связанным с ПК и орг.техникой • Поддержка инфраструктуры серверов (Windows, Linux) • Техническое сопровождение и обеспечение рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Акционерное общество Социально-предпринимательская корпорация Ертіс Усть-Каменогорск ·

Системный администратор

350 000 – 700 000 ₸

Станьте ключевым звеном в обеспечении стабильной работы IT-инфраструктуры компании! Обязанности Обеспечивать установку программного обеспечения Конфигурировать систему на сервере Интегриров…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
МТС-ТОРГ Алматы ·

Системный администратор

500 000 – 700 000 ₸

Хочешь работать в компании, где светятся не только лампочки? Тогда «МТС ТОРГ» — твой шанс! Мы — лидеры на рынке светодиодов и электроустановочной продукции под брендом «Заря». Мы — это 16 ф…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (355 520 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 482 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 302 533 ₸ до 360 904 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 302 533 ₸ и четверть больше 360 904 ₸.

Откуда данные?

Из 121 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 355 520 ₸ — рыночный уровень, выше 360 904 ₸ — сильная четверть, ниже 302 533 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.