Зарплаты

Зарплата системного инженера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана467 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя352 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль467 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана467 000 ₸
Верхний квартиль467 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 467 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 467 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 134%.
  • Средняя (352 571 ₸) ниже медианы на 25% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Аврора Сервис Алматы ·

Системный инженер

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Подключение, настройка и тестирование оборудования на базе Linux Контроль работоспособности и обслуживание оборудования Подготовка технической документации Формирование отчетов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Falcon Integration Systems Алматы ·

Системный инженер

от 568 000 ₸

Инженер ПТО Системный инженер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью СтройМонтаж-XXI Алматы ·

Системный инженер

от 400 000 ₸

Инженер систем связи и видеонаблюдения Системный инженер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
КГУ Карагандинская областная универсальная научная библиотека им. Н. Гоголя Караганда ·

Системный инженер

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация технического обслуживания локальной сети, компьютерной техники и периферийных устройств. Консультирование сотрудников по работе с АБИС ИРБИС. Разработка и сопровожд…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью ПРОСИСТЕМЫ Центр Алматы ·

Системный инженер

от 300 000 ₸

Инженер технической поддержкинн Компания "ПРОСИСТЕМЫ" оказывает полный цикл услуг по автоматизации и сопровождению розничной торговли. Комплексная поддержка включает в себя: обеспечение бес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью 1С-Рейтинг Восточно-Казахстанская область ·

Системный инженер

от 200 000 ₸

Сервис-инженер Системный инженер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (467 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (352 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 467 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 467 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 467 000 ₸ — рыночный уровень, выше 467 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.