Зарплаты

Зарплата системотехника в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана271 976 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя253 825 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 988 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль327 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 988 ₸
Медиана271 976 ₸
Верхний квартиль327 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 988 ₸ и 327 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 327 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (253 825 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Well.kz Караганда ·

Системотехник

от 300 000 ₸

В сеть пивных магазинов Волна требуется системотехник Обязанности: тех.обслуживание и поддержка компьютеров и офисного оборудования, систем видеонаблюдения установка и настройка программног…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (271 976 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (253 825 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 988 ₸ до 327 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 988 ₸ и четверть больше 327 750 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 271 976 ₸ — рыночный уровень, выше 327 750 ₸ — сильная четверть, ниже 210 988 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.