Зарплаты

Зарплата в компании СК Качество в Казахстане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СК Качество Казахстан

Главный бухгалтер

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Знание 1С бухгалтерии, работа с ЭСФ, ККМ Ведение первичной документации Реализация и поступление ТМЗ Составление и сдача налоговой и статистической отчетности Оформление довере…

Казахстан
Откликнуться на rabota.kz
СК Качество Казахстан

Стекольщик

300 000 – 400 000 ₸

В компанию СК Качество в связи с расширением требуются стекольщики с опытом работы в производство изделий из ПВХ и Алюминиевых конструкций. Цех находится в село Белое. Работа на постоянной…

Казахстан
Откликнуться на rabota.kz
СК Качество Казахстан

Сборщики и Монтажники

300 000 – 500 000 ₸

ТОО СК Качество приглашает на работу живых, активных, желающих работать МОНТАЖНИКОВ и СБОРЩИКОВ ПВХ изделий. Обязанности: • Сборка ПВХ изделий. Требования: • Желательно с опытом работы • Вн…

Казахстан
Откликнуться на rabota.kz
СК Качество Казахстан

Юрист

120 000 – 180 000 ₸

Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их…

Казахстан
Откликнуться на rabota.kz
СК Качество Казахстан

Прораб

250 000 – 500 000 ₸

В компанию СК Качество требуется: "Прораб", 250 000 — 500 000 тг. Работа в Петропавловске, полная занятость, с опытом работы от года до 3 лет.

Казахстан
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.