Зарплаты

Зарплата в компании Ski Park Pioneer в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана493 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя494 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль493 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль493 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль493 750 ₸
Медиана493 750 ₸
Верхний квартиль493 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 493 750 ₸ и 493 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 493 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ski Park Pioneer Алматы ·

Руководитель отдела продаж (лагерь и образовательный центр)

400 000 – 1 200 000 ₸

В горный курорт и образовательный центр Pioneer требуется руководитель отдела продаж Обязанности: Управлять отделом продаж из 3 менеджеров Повышать конверсию, выполнять план продаж Разрабат…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ski Park Pioneer Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

В горный курорт и образовательный центр Пионер требуется менеджер по продажам Обязанности: Звонить по входящим заявкам и продавать наш детский лагерь и продукты образовательного центра; Вып…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ski Park Pioneer Алматы ·

Менеджер по продажам (Образовательный центр)

250 000 – 500 000 ₸

В горный курорт и образовательный центр Пионер требуется менеджер по продажам Обязанности: Звонить по входящим заявкам и продавать услуги образовательного центра (сейчас продаем продленку)…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Ski Park Pioneer Астана ·

УПРАВЛЯЮЩИЙ ГОРНЫМ КУРОРТОМ

от 500 000 ₸

🏔️ ВАКАНСИЯ: УПРАВЛЯЮЩИЙ ГОРНЫМ КУРОРТОМ Компания: Ski Park Pioneer Instagram: @skiparkpioneer Адрес: г. Алматы, Алма-Тау 27 Занятость: полная Заработная плата: обсуждается индивидуально Sk…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ski Park Pioneer Алматы ·

Директор детского центра

300 000 – 400 000 ₸

Мы ищем директора детского центра, который сможет взять на себя запуск и дальнейшее управление центром в премиальной локации. Нам нужен не просто администратор, а самостоятельный руководите…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ski Park Pioneer Алматы ·

Администратор гостиницы

от 350 000 ₸

Обязанности Встреча, размещение и сопровождение гостей Заселение и выселение гостей Прием звонков и сообщений Консультация гостей по проживанию, услугам и территории комплекса Работа с брон…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (493 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (494 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 493 750 ₸ до 493 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 493 750 ₸ и четверть больше 493 750 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 493 750 ₸ — рыночный уровень, выше 493 750 ₸ — сильная четверть, ниже 493 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.