Зарплаты

Зарплата слесаря-механика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана349 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя347 732 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль293 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль435 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль293 333 ₸
Медиана349 333 ₸
Верхний квартиль435 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 293 333 ₸ и 435 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 435 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АК-НИЕТ БУРГА Алматы ·

Слесарь-механик

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Диагностика и ремонт ходовой части и агрегатов бурового оборудования и автомобилей; Поддержание техники в рабочем состоянии; Проведение ТО; Ведение документации. Требования: Оп…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Астана ·

Слесарь-механик

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: — Диагностика, техническое обслуживание и ремонт спецтехники (экскаваторы, погрузчики, бульдозеры и др.) — Проведение планового ТО и внеплановых ремонтов — Выявление неисправно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Слесарь-механик

от 530 000 ₸

Слесарь,слесарь-сантехник,Автослесарь,Автоэлектрик,обучение Слесарь-механик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Комтранс сервис Астана ·

Слесарь-механик

450 000 – 500 000 ₸

Если вы умеете разбираться в технике, находить и устранять неисправности и хотите работать в стабильной компании — будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности: проводить техническое…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
GATIN group Актау ·

Слесарь-механик

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Диагностика, ремонт и техническое обслуживание спецтехники Проведение плановых и внеплановых ремонтных работ Выявление неисправностей и их оперативное устранение Контроль техни…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Астана ·

Слесарь-Механик

400 000 – 500 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на добыче руды, требуется: Слесарь-механик Требования: - Опыт работы по данному направлению от 5 лет (по трудовой книжке); - Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (349 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (347 732 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 293 333 ₸ до 435 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 293 333 ₸ и четверть больше 435 000 ₸.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 349 333 ₸ — рыночный уровень, выше 435 000 ₸ — сильная четверть, ниже 293 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.