Зарплаты

Зарплата слесаря-сантехника в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 171 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана176 974 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя187 003 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль155 209 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль249 526 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль155 209 ₸
Медиана176 974 ₸
Верхний квартиль249 526 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 155 209 ₸ и 249 526 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 249 526 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 61%.
  • Средняя (187 003 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 171 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БК-СТРОЙ Костанай ·

Слесарь-сантехник

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: монтаж и ремонт систем водоснабжения и канализации; пайка пластиковых труб; сборка канализации; установка и подключение сантехники (унитазы, раковины, смесители и др.); монтаж…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Евростандарт-Аква Астана ·

Слесарь сантехник

550 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Сварка фасонины водопровод Сварка металлоконструкции Работа с резаком Работы связанные с инженерными сетями Сварка полиэтиленовой трубы до Д500 Требования: опыт работы сварщика…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Qulpynai Bakery ( ИП Ай-Ханым) Алматы ·

Слесарь Сантехник

350 000 – 400 000 ₸

Qulpynai Bakery — сеть из 27 фирменных торговых точек и 4 собственных производств в Алматы. С 2016 года мы растём и развиваемся вместе с командой, которая вкладывает душу в свою работу. Мы…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Кэмми Group Павлодар ·

Слесарь-сантехник

до 380 000 ₸

В ТОО "КЭММИ GROUP" на постоянную работу требуется слесарь-сантехник: Обязанности: выполняет слесарные и слесарно-сборочные работы по ремонту и монтажу технологических трубопроводов, сетей…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Завод промышленных сит ПМК Павлодар ·

Слесарь-сантехник

320 000 – 370 000 ₸

Слесарь-сантехник со сварочными навыками Обязанности: • Ремонт систем отопления и водоснабжения в одной локации (без разъездов). • Врезка, сварка кранов, фланцев и задвижек разных диаметров…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Слесарь-сантехник

до 360 000 ₸

Обязанности: Поддержание исправного состояния, надежного и безаварийного функционирования систем центрального отопления, водоотведения, канализации. Обнаружение причин раннего износа, меры…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (176 974 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (187 003 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 155 209 ₸ до 249 526 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 155 209 ₸ и четверть больше 249 526 ₸.

Откуда данные?

Из 171 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 176 974 ₸ — рыночный уровень, выше 249 526 ₸ — сильная четверть, ниже 155 209 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.