Зарплаты

Зарплата сливщика-разливщика в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана253 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя238 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль295 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана253 000 ₸
Верхний квартиль295 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 295 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 295 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (238 800 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Главная распределительная энергостанция Топар Карагандинская область ·

Сливщик-разливщик

от 392 000 ₸

Сливщик-разливщик Сливщик-разливщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Каустик, АО Павлодар ·

Сливщик-разливщик

202 000 – 253 000 ₸

Характеристика работ: Прием каустика, жидкого хлора в хранилища. Разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару. Расстановка вагонов цистерн под сливонал…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Республиканское государственное учреждение 26 дорожно-эксплуатационный участок Министерства обороны Республики Казахстан Астана ·

Сливщик-разливщик

от 200 000 ₸

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "26 ДОРОЖНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЙ УЧАСТОК" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Сливщик-разливщик Тип занятости: постоянная График работы: полный…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Евразиан Фудс Карагандинская область ·

Сливщик-разливщик

от 199 000 ₸

Сливщик-разливщик АО «Евразиан Фудс» введен в строй, как Карагандинский маргариновый завод в 1971 году с производственной мощностью 20,0 тысяч тонн маргариновой продукции и 2,5 тысячи тонн…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Қызылорда Мұнай Өнімдері Кызылординская область ·

Сливщик-разливщик

от 150 000 ₸

сливщик-разливщик Сливщик-разливщик Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылординская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (253 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (238 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 295 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 295 500 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 253 000 ₸ — рыночный уровень, выше 295 500 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.