Зарплаты

Зарплата в компании SMAN (Bayman Group Qazaqstan) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана539 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя518 888 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль539 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль539 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль539 285 ₸
Медиана539 285 ₸
Верхний квартиль539 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 539 285 ₸ и 539 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 539 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Директор склада и логистики

800 000 – 1 000 000 ₸

О компании SMAN — премиальный обувной бренд: 13 магазинов в 5 городах Казахстана, а также Kaspi и онлайн-продажи. Мы растём и ищем сильного директора склада, который наведёт идеальный поряд…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Директор магазина Мега парк

600 000 – 800 000 ₸

Наш человек: Брал на себя ответственность раньше — своё дело, чужой бизнес, не важно. Главное — знает что значит отвечать за результат Перфекционист в деталях: выкладка, сервис, цифры — всё…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Старший-продавец в магазин SMAN - Dostyk Plaza

350 000 – 700 000 ₸

Міндеттері: Қазақ тілін білу (міндетті түрде) Сауда залында келушілерге сауатты, сыпайы қызмет көрсету. Өнімге қатысты кез келген мәселелер бойынша сауатты кеңес беру. Тауарды сатуға алдын…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Продавец-консультант в магазины SMAN

350 000 – 700 000 ₸

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ: Приветствуем откликиваться БЫВШИХ ОФИЦИАНТОВ и ОФИЦИАНТОВ СО СТАЖЕМ! Если вы работали официантом — вы ИДЕАЛЬНЫЙ кандидат для нас! ОБЯЗАННОСТИ: • Знание казахского я…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Атырау ·

Директор магазина

400 000 – 600 000 ₸

Директор на две точки в городе Актау SMAN ПЕРЕД ПОДАЧЕЙ ЗАЯКИ - ПРОЧИТАЙТЕ ПОЛНОСТЬЮ!!! Без фото анкеты не принимаются Вопросы на которые ответы в описании есть - автоматом отказ(поэтому бу…

Стажировка3–6 летВ офисеАтырау
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Директор Kaspi

от 500 000 ₸

Обязанности Директора Kaspi: Ежедневно следить за рекламным кабинетом Искать возможности роста Улучшать карточки товаров Ежедневно распределять и отправлять все новые заказы по магазинам. К…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (539 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (518 888 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 539 285 ₸ до 539 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 539 285 ₸ и четверть больше 539 285 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 539 285 ₸ — рыночный уровень, выше 539 285 ₸ — сильная четверть, ниже 539 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.