Зарплаты

Зарплата посменно в Казахстане

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 502 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 330 000 до 700 000 ₸; средняя — 587 000 ₸. Данные на 6 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя587 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль330 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль330 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 330 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 112%.
  • Средняя (587 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 502 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Astana building company 2050 Астана ·

Начальник строительного участка

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль земляных работ по строительству каналов. Руководство персоналом и спецтехникой на объекте. Требования: Опыт работы на строительных объектах от 3 лет. Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Astana building company 2050 Тараз ·

Начальник строительного участка

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль земляных работ по строительству каналов. Руководство персоналом и спецтехникой на объекте. Требования: Опыт работы на строительных объектах от 3 лет. Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Astana building company 2050 Алматы ·

Начальник строительного участка

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль земляных работ по строительству каналов. Руководство персоналом и спецтехникой на объекте. Требования: Опыт работы на строительных объектах от 3 лет. Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Astana building company 2050 Шымкент ·

Начальник строительного участка

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль земляных работ по строительству каналов. Руководство персоналом и спецтехникой на объекте. Требования: Опыт работы на строительных объектах от 3 лет. Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Fonet Er-Tai AK Mining Экибастуз ·

Техник-геолог (RC-бурение)

от 436 500 ₸

Обязанности: Сопровождение RC-бурения и взаимодействие с буровой бригадой; контроль обозначения скважин, начальных и конечных данных. Описание RC-шлама по интервалам, контроль его чистоты,…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
Fonet Er-Tai AK Mining Экибастуз ·

Инженер службы производственного контроля (СПК)

от 645 000 ₸

Обязанности: Проводить по утвержденному плану и поручениям руководства обследования опасных производственных объектов и опасных технических устройств в пределах компетенции. Выявлять и фикс…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (587 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 330 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 330 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 502 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 330 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.