Зарплаты

Зарплата SMM-менеджера в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 129 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 400 000 ₸; средняя — 337 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя337 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (337 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 129 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JamBull Алматы ·

SMM-менеджер

300 000 – 400 000 ₸

SMM-менеджер / контент-креатор в JamBull — Алматы Ищем креативного и самостоятельного SMM-менеджера, который умеет замечать интересное, снимать аппетитный контент и превращать внимание в со…

Частичная1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Меркурий Wtk Уральск ·

SMM-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Снимать качественные сторисы на весь ассортимент детских товаров, рилсы, видеоролики. Ежедневно выкладывать сторисы 15-20, коммерческие(продажные)рилсы 4-5 еженедельно Разработ…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
EAST WELLNESS GROUP Семей ·

SMM-менеджер

150 000 ₸

Вакансия: SMM-специалист / Таргетолог Мы ищем креативного и инициативного специалиста, который умеет работать с социальными сетями, создавать привлекательный контент и эффективно настраиват…

Частичная1–3 годаУдалённоСемей
Откликнуться на hh.kz
BLESK.KZ Алматы ·

SMM-менеджер

до 400 000 ₸

Обязанности: Реализация SMM-стратегий для бренда в ключевых социальных сетях (Instagram, TikTok, др.) Генерация идей и создание контента: тексты, фото, инфографика, Stories, Reels. Самостоя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Центр Продаж Недвижимости Астана ·

SMM-менеджер

300 000 – 450 000 ₸

Мы ищем специалиста, который умеет раскрыть и донести все преимущества продукта через социальные сети! Что ты будешь делать: Участвовать в создании контент-плана Писать сценарии и монтирова…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
WEST DEVELOPMENT COMPANY Атырау ·

SMM-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продвижения компании в социальных сетях: Instagram, LinkedIn и других актуальных каналах. Подготовка контент-плана с учётом проектов, услуг и…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (337 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 129 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.