Зарплаты

Зарплата SMM специалиста удалённо в Казахстане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекламное агентство IT-Profy.kz Алматы ·

SMM специалист

500 000 – 600 000 ₸

Основная задача: Полное ведение SMM-проектов и коммуникация с клиентами — от стратегии до отчётности. Обязанности: Ведение проектов в социальных сетях «под ключ» Коммуникация с клиентами: п…

Стажировка1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

SMM-специалист

250 000 – 450 000 ₸

Ищем SMM-специалиста, который будет системно вести социальные сети компании, отвечать за регулярный контент, оперативность публикаций и качество визуальной подачи. Нам нужен человек, которы…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
DASS & Partners Алматы ·

SMM-специалист

270 000 – 300 000 ₸

Привет! Меня зовут Асанова Даяна - я СЕО консалтинговой компании Scaleup. Мы специализируемся на разработке и продвижении франшиз в разных точках мира. Рада знакомству! Наша миссия - развит…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Naturalia Астана ·

SMM-специалист

от 150 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация контент-стратегии Instagram. Создание контент-плана на месяц. Подготовка и публикация 8–10 Reels, 10–12 постов и 60–80 Stories в месяц. Фото- и видеосъё…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.