Зарплаты

Зарплата SMM специалиста в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя361 612 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль337 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль337 500 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 337 500 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (361 612 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Imperial-ritual.kz Алматы ·

SMM специалист

350 000 – 600 000 ₸

Ищете возможность раскрыть свой творческий потенциал и влиять на развитие бренда? Эта вакансия для вас! Обязанности Ведение и развитие социальных сетей компании Создание и публикация контен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
NAR GLOBAL Караганда ·

SMM специалист

400 000 – 560 000 ₸

ОБЯЗАННОСТИ Контролировать и развивать Instagram, TikTok Участвовать в создании контент-стратегии Работать с блогерами и интеграциями Следить за актуальностью сайта и контента БУДЕТ БОЛЬШИМ…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Центр коррекции фигуры Алматы ·

SMM-специалист

400 000 – 500 000 ₸

SMM-СПЕЦИАЛИСТ В ПРЕМИАЛЬНУЮ КЛИНИКУ ЭСТЕТИКИ И ИНТЕГРАТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ “SILUETICA” Клиника «SILUETICA» — пространство экспертной косметологии, гинекологии, коррекции фигуры и интегративной…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Baiterek School of Science and Technology Алматы ·

SMM-специалист

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетей. Ведение аккаунтов Instagram и TikTok. Создание, планирование и контроль контент-плана. Участие в съёмках (офисны…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CAT Qazaqstan Алматы ·

SMM-специалист

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация SMM-стратегии бренда; Ведение Instagram-аккаунта компании (контент, публикации, Stories, Reels); Создание фото-, видео- и графического контента; Разрабо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Казахстанская школа интеллекта Алматы ·

SMM-специалист

от 500 000 ₸

Обязанности: Ведение и развитие аккаунтов школы в Instagram и Facebook Съемка и монтаж видео для Reels и Stories (CapCut, Adobe Premiere Pro) Организация съёмок: взаимодействие с преподават…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (361 612 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 337 500 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 337 500 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 337 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.