Зарплаты

Зарплата в компании Soltustik Komir в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана425 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 000 ₸
Медиана425 000 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 000 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Soltustik Komir Костанай ·

Водитель самосвала (Шахман г.п 40 и 25 тонн)

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Развозка угля по населенным пунктам сельской местности: Акмолинской, Актюбинской, Костанайской, Северо-Казахстанской областей Требования: желание зарабатывать, а не воровать за…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Soltustik Komir Астана ·

Начальник вахты

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: 1. Руководство вахтой * Организовывать работу персонала в течение смены. * Распределять работников по рабочим местам. * Контролировать выполнение производственных заданий. * Об…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Soltustik Komir Кокшетау ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Учет ТМЦ и ГСМ Основные средства Инвентаризация ТМЦ и ГСМ Статистическая отчетность Первичная документация Требования: готовность к командировкам с опытом работы Условия: Офици…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Soltustik Komir Кокшетау ·

Мобильный заведующий складом Группы по взаимодействию с топливными складами

от 500 000 ₸

Мобильный заведующий складом Группы по взаимодействию с топливными складами (ЖД тупики, авто площадки) Обязанности: Постоянное изучение рынка предоставления услуг ЖД тупиков; Формирование р…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Soltustik Komir Кокшетау ·

Диспетчер автотранспорта

от 500 000 ₸

Обязанности: Ежедневный учет прихода и реализации товара по базису поставки (по исполняемым договорам поставки); Оперативный контроль движения автотранспорта и погрузочной техники; Контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Soltustik Komir Кокшетау ·

Линейный механик

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация бесперебойной работы транспортного звена: 3 -5 самосвалов, 1 погрузчик; Контроль за трудовой дисциплиной и промышленной безопасностью членами экипажей транспортного…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (425 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 000 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 000 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 425 000 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 295 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.