Зарплаты

Зарплата в компании SOS Medical Assistance в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана223 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя267 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль223 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль223 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль223 333 ₸
Медиана223 333 ₸
Верхний квартиль223 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 223 333 ₸ и 223 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 223 333 ₸.
  • Средняя (267 500 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SOS Medical Assistance Астана ·

Врач координатор в г.Астана

400 000 – 500 000 ₸

Вас приветствует компания «SOS Medical Assistance»! Мы, ищем врача, с сертификатом специалиста по одной из общих медицинских специальностей (ВОП, Терапевт), в прошлом с обширным опытом клин…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
SOS Medical Assistance Алматы ·

Врач ФГДС

до 300 000 ₸

Обязанности: осуществлять фиброгастродуоденоскопию пациентам вести медицинскую документацию в электронном виде Требования: высшее медицинское образование, наличие сертификата специалиста и…

Частичная3–6 летВ офисеАлматы
SOS Medical Assistance Астана ·

Выездной врач (ВОП), г.Астана

250 000 – 300 000 ₸

Добро пожаловать в команду профессионалов нашего медицинского центра! Мы - это сплочённая команда врачей, медсестёр и администраторов, объединённых одной целью: заботиться о здоровье наших…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
SOS Medical Assistance Алматы ·

Водитель с личным автомобилем

280 000 – 280 000 ₸

Обязанности Доставка главного врача из дома в клинику и обратно. Выполнение служебных поручений руководства в течение рабочего дня. Доставка и получение корреспонденции и документов. Поездк…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SOS Medical Assistance Алматы ·

Оператор call-центра

200 000 – 240 000 ₸

Мы дружная и профессиональная команда врачей, медсестёр и администраторов, которые каждый день помогают людям заботиться о самом важном о здоровье. Если ты коммуникабельный, ответственный ч…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SOS Medical Assistance Алматы ·

Санитарка/Санитар

180 000 – 220 000 ₸

Обязанности: уборка медицинского центра уборка офиса Требования: аккуратность внимательность Условия: работа с 8.00 до 17.00 расположение мед.центра, ул.Толе би, 111

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (223 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (267 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 223 333 ₸ до 223 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 223 333 ₸ и четверть больше 223 333 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 223 333 ₸ — рыночный уровень, выше 223 333 ₸ — сильная четверть, ниже 223 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.