Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: выполнять трудовые обязанности и охране труда не разглашать сведений Требования: соблюдать трудовую дисциплину бережно относиться к имуществу работодателя Условия: безопасность…
Обязанности: Соблюдение графика посещений получателей услуг. Участие в оформлении документов получателей услуг, нуждающихся в этом. Ведение и заполнение журналов учета предоставленных специ…
Оператор пункта выдачи заказов Социальный работник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работ…
Медиана (180 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (166 326 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 150 000 ₸ до 190 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 190 000 ₸.
Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 180 000 ₸ — рыночный уровень, выше 190 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
47 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
