Зарплаты

Зарплата социального работника в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 44 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана168 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя171 954 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль161 600 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль177 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

157 247 ₸181 494 ₸

Нижний квартиль161 600 ₸

Медиана168 333 ₸

Верхний квартиль177 142 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 161 600 ₸ и 177 142 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 177 142 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
Оценка построена по 44 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Акционерное общество Государственный фонд социального страхования Астана · 2 дн. назад

Социальный работник

от 400 000 ₸

Ведущий специалист Департамента координации и мониторинга социальных выплат Социальный работник Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажиро…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Городская поликлиника № 8 акимата города Астаны Астана · 7 сент. 2026

Социальный работник

от 255 000 ₸

социальный работник Социальный работник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частный фонд Алтын Тулпар Алматы · 2 дн. назад

Социальный работник

от 243 000 ₸

Кассир Социальный работник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 7 лет Образование: высшее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Коммунальное государственное учреждение Центр поддержки семьи государственного учреждения Отдел занятости и социальных программ Карасайского района Алматинская область · вчера

Социальный работник

от 242 000 ₸

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область

Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Областной центр фтизиопульмонологии управления здравоохранения Карагандинской области. Карагандинская область · 9 сент. 2026

Социальный работник

от 239 000 ₸

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Районная больница Шемонаихинского района управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области Восточно-Казахстанская область · 2 дн. назад

Социальный работник

от 229 000 ₸

социальный работник Деятельность больниц широкого профиля и специализированных больниц. Социальный работник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: норма…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (168 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (171 954 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 161 600 ₸ до 177 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 161 600 ₸ и четверть больше 177 142 ₸.

Откуда данные?

Из 44 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 168 333 ₸ — рыночный уровень, выше 177 142 ₸ — сильная четверть, ниже 161 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.