Зарплаты

Зарплата в компании Spark Логистика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана452 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль452 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль452 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль452 500 ₸
Медиана452 500 ₸
Верхний квартиль452 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 452 500 ₸ и 452 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 452 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Spark Логистика Алматы ·

Заведующий складом

до 600 000 ₸

Spark Логистик приглашает в команду заведующего складом — опытного руководителя, который умеет эффективно организовать работу склада, управлять командой и обеспечивать высокий уровень качес…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Spark Логистика Алматы ·

WEB-разработчик (PHP Laravel) middle

500 000 – 600 000 ₸

PHP Laravel Developer Формат работы: офис + гибрид. Полностью удалённый формат не рассматриваем! Spark Логистик ищет разработчика в команду! Spark Логистик — современная логистическая компа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Spark Логистика Алматы ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Мы — современная логистическая компания с крупной складской инфраструктурой. В связи с расширением штата ищем Инженера по охране труда и технике безопасности, который поможет н…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Spark Логистика Алматы ·

Специалист контрольно-ревизионного отдела (КРО)

до 400 000 ₸

Вы станете частью Контрольно-ревизионного отдела, который отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей, контроль складских операций и предупреждение потерь. Основная задача специа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Spark Логистика Алматы ·

Специалист по качеству

350 000 – 400 000 ₸

Мы ищем в нашу крупную и лидирующую на рынке логистическую компанию Специалиста по качеству, который поможет нам совершенствовать стандарты работы и поддерживать высокий уровень обслуживани…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Spark Логистика Алматы ·

Специалист по мониторингу и сопровождению роботизированного склада

до 400 000 ₸

Обязанности: 1. Зафиксировать код ошибки в WCS и время возникновения. 2. Определить тип ошибки: позиционирование, нагрузка, связь, механическая блокировка. 3. Перевести зону в режим сервисн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (452 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 452 500 ₸ до 452 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 452 500 ₸ и четверть больше 452 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 452 500 ₸ — рыночный уровень, выше 452 500 ₸ — сильная четверть, ниже 452 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.