Зарплаты

Зарплата специалиста канцелярии в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана190 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя193 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль129 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль210 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль129 500 ₸
Медиана190 000 ₸
Верхний квартиль210 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 129 500 ₸ и 210 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 210 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
B&A Contractors SA Астана ·

Специалист канцелярии

275 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Прием и учет почтовых отправлений от курьерских служб; Прием, учет и регистрация входящей корреспонденции; Передача поступивших документов ответственным исполнителям; Ведение э…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Дочерний Банк Казахстан-Зираат Интернешнл Банк Алматы ·

Специалист канцелярии

до 290 000 ₸

Обязанности: Приём/ регистрация и распределение входящей и исходящей корреспонденции (бумажной и электронной); Работа с журналами и регистрами; Контроль за передвижением документов; Отправк…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Филиал некоммерческого акционерного общества Государственная корпорация Правительство для граждан по Акмолинской области Акмолинская область ·

Специалист канцелярии

от 190 000 ₸

эксперт УАХД Специалист канцелярии Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техни…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Государственное учреждение Аппарат акима города Караганды Карагандинская область ·

Специалист канцелярии

от 159 000 ₸

статистик Специалист канцелярии Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Национальный центр развития высшего образования Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан Астана ·

Специалист канцелярии

от 120 000 ₸

на сайте нашей организации https://enic-kazakhstan.edu.kz/в разделе «Вакансии» размещено объявление о проведении конкурса на занятие вакантной должности специалиста на 4 часовой рабочий ден…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана
Государственное учреждение Отдел архитектуры и градостроительства Бухар-Жырауского района Карагандинской области Карагандинская область ·

Специалист канцелярии

от 100 000 ₸

Специалист канцелярии Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (190 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (193 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 129 500 ₸ до 210 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 129 500 ₸ и четверть больше 210 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 190 000 ₸ — рыночный уровень, выше 210 000 ₸ — сильная четверть, ниже 129 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.