Зарплаты

Зарплата специалиста отдела продаж в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана716 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя716 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль850 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана716 666 ₸
Верхний квартиль850 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 850 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 850 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 70%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТК Сталь - Астана Астана ·

Специалист отдела продаж

750 000 – 1 200 000 ₸

ТК Сталь ищет менеджера по продажам, который приходит не просто «отсидеть рабочий день», а зарабатывать, развиваться и добиваться результата. Если тебе надоели одинаковые вакансии с шаблонн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Специалист отдела продаж

400 000 – 1 200 000 ₸

Хотите освоить новую профессию, которая приносит высокий доход и свободу? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды и пройти бесплатное обучение на базе нашей бизнес-школы, где занятия п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ХОД КОНЕМ-2021 Астана ·

Специалист отдела продаж

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы школа шахмат «Ход конём». Уже 13 лет мы помогаем детям развивать мышление, уверенность и раскрывать потенциал через шахматы. Сегодня «Ход конём» — это: • 10 филиалов в Астане • 2 филиала…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MindGate Алматы ·

Специалист отдела продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по работе с тёплыми клиентами / Телемаркетинг О проекте: StoryLove - AI-сервис, который превращает реальные истории людей в персональные мультфильмы. Продукт эмоциональный, необычн…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Dalex Development Алматы ·

Специалист отдела продаж

260 000 – 950 000 ₸

Добрый день! Ищите не просто работу в продажах, а продукт, в который верите? Мы продаем землю — фундамент для домов, бизнеса и мечт. Если хотите продавать легко и с душой — Вам к нам! DALEX…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Chocolate Beauty Salon Astana ( ИП Капашева) Астана ·

Специалист отдела продаж

350 000 – 600 000 ₸

Что нужно делать: Вести входящие переписки (WhatsApp/Instagram Direct) Консультировать клиентов по услугам и подбирать решения Закрывать на запись и повторный визит Работать в Amo CRM: фикс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (716 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (716 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 850 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 850 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 716 666 ₸ — рыночный уровень, выше 850 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.