Зарплаты

Зарплата специалиста по информационной безопасности в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана470 321 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя429 681 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль470 321 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль523 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль470 321 ₸
Медиана470 321 ₸
Верхний квартиль523 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 470 321 ₸ и 523 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 523 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя (429 681 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Астық Транс Астана ·

Специалист по информационной безопасности

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности Мониторинг и анализ информационных систем на предмет угроз безопасности Разработка и внедрение политик и процедур информационной безопасности Проведение аудитов и оценка рисков…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Микрофинансовая организация ФРИДОМ ФИНАНС Кредит Алматы ·

Специалист по информационной безопасности

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Задачи: Разработка, внедрение, актуализация политик и процедур сетевой безопасности, стратегий защиты корп. сети от киберугроз; Выявление уязвимостей в исходном коде, в API, мобильных и веб…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
МФО Арнур Кредит Шымкент ·

Специалист по информационной безопасности

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Разработка и внедрение технических и организационных мер по обеспечению информационной безопасности; • Построение и развитие системы управления информационной безопасностью (СУ…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация ФРИДОМ ФИНАНС Кредит Алматы ·

Специалист по информационной безопасности

от 790 000 ₸

специалист по информационной безопасности Специалист по информационной безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не пре…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Комплаинс Контрол Алматы ·

Специалист по информационной безопасности

от 700 000 ₸

Специалист по тестированию на проникновение Специалист по информационной безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество ForteBank Астана ·

Специалист по информационной безопасности

от 650 000 ₸

Старший эксперт Группа контроля развития процессов ИБ и управление рисками ИБ Направление информационной безопасности АО «ForteBank» – один из крупнейших и устойчиво развивающихся банков Ре…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (470 321 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (429 681 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 470 321 ₸ до 523 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 470 321 ₸ и четверть больше 523 500 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 470 321 ₸ — рыночный уровень, выше 523 500 ₸ — сильная четверть, ниже 470 321 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.