Зарплаты

Зарплата специалиста по логистике в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана392 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя363 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль392 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана392 142 ₸
Верхний квартиль392 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 392 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 392 142 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя (363 571 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KazTranshin (МКА Инжиниринг) Алматы ·

Специалист по логистике

от 600 000 ₸

Обязанности: Организацию международных перевозок, поиск авто, составление КП, обработка входящих запросов, ведение перевозок, поиск транспорта, ведение крупных клиентов, таможенное оформлен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ФККГруп Алматы ·

Специалист по логистике

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Организация автомобильных грузоперевозок РФ-РК, Европа - РК, внутри РК (1-20т., FTL/LTL); Оперативный подбор транспорта по заявкам клиентов, участие в торгах; Поиск и новых пер…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
IVD HOLDING Алматы ·

Специалист по логистике

440 000 – 440 000 ₸

Мы – дистрибьюторская компания, активно развивающая свои позиции на рынке. В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду специалиста по закупкам и логистике, который возьмет…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сталь Трейд - НС Алматы ·

Специалист по логистике

от 440 000 ₸

Группа Компании «Сталь Трейд» - один из крупнейших игроков Казахстана в сфере производства и реализации стальных труб, а также комплексных поставок трубной и строительной продукции по завод…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TopTrans-Kz Семей ·

Специалист по логистике

100 000 – 400 000 ₸

Обязанности: можно без опыта opгaнизaция и coпровождeние пeрeвoзимогo грузa дoкументальное coпpoвождeниe cдeлки Требования: Знание параметров грузового транспорта (грузоподъемность, тип куз…

Полный деньБез опытаГибридСемей
STRATERA Кокшетау ·

Специалист по логистике

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 1.Организация и контроль работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах. 2.Проверка соответствия принимаемых и отпускаемых товарно-материальных…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (392 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (363 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 392 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 392 142 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 392 142 ₸ — рыночный уровень, выше 392 142 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.