Зарплаты

Зарплата специалиста по маркетингу без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана457 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя426 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль457 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль458 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль457 000 ₸
Медиана457 000 ₸
Верхний квартиль458 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 457 000 ₸ и 458 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 458 333 ₸.
  • Средняя (426 833 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Киплукинг дистрибьюшн Алматы ·

Специалист по маркетингу

от 645 000 ₸

Маркетинг-менеджер Специалист по маркетингу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью АСБИС Казахстан Алматы ·

Специалист по маркетингу

от 645 000 ₸

Координатор по маркетингу фокусной группы Consumer Специалист по маркетингу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью WinAlco Group (ВинАлко Групп) Алматы ·

Специалист по маркетингу

от 645 000 ₸

трейд-маркетинг Специалист по маркетингу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Специалист по маркетингу

от 645 000 ₸

Старший менеджер бренд-маркетинга и анализа АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже б…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Ghalam Астана ·

Специалист по маркетингу

от 526 000 ₸

Менеджер по маркетингу Специалист по маркетингу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество ForteBank Астана ·

Специалист по маркетингу

от 526 000 ₸

Старший эксперт Группа CX исследований и анализа Направление маркетинга АО «ForteBank» – один из крупнейших и устойчиво развивающихся банков Республики Казахстан, предоставляющий полный спе…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (457 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (426 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 457 000 ₸ до 458 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 457 000 ₸ и четверть больше 458 333 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 457 000 ₸ — рыночный уровень, выше 458 333 ₸ — сильная четверть, ниже 457 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.