Зарплаты

Зарплата специалиста по сертификации в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана437 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя363 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль437 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана437 500 ₸
Верхний квартиль437 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 437 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 437 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (363 666 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNOLOGY SYSTEMS COMPANY Алматы ·

Специалист по сертификации

300 000 – 500 000 ₸

Должностные обязанности: Взаимодействие с таможенными органами и брокерами. Подготовка, сбор и проверка документов, необходимых для таможенного декларирования и оформления грузов; (контракт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Специалист по сертификации

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и сопровождение процессов сертификации продукции. Подготовка полного пакета документов для сертификации. Контроль соответствия продукции нормативным требованиям. Ве…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan) Алматы ·

Специалист по сертификации

до 500 000 ₸

Прошу обратить внимание, что это декретная позиция на срок 2 года. Требования к кандидату: Образование: Высшее техническое/технологическое, экономическое или юридическое. Опыт работы: Более…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Apex Co Алматы ·

Специалист по сертификации

400 000 – 400 000 ₸

Apex Co - медицинская компания с более чем 20-летним опытом работы на рынке Казахстана. Мы поставляем современные медицинские изделия и оборудование для травматологии, ортопедии, нейрохирур…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Т-Стандарт Алматы ·

Специалист по сертификации

300 000 – 350 000 ₸

Навыки: Умение работать с нормативной документацией. Умение анализировать и обрабатывать техническую и нормативную документацию. Знание законодательных и нормативных актов в области техниче…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
DQB Industries Павлодар ·

Специалист по сертификации

250 000 – 300 000 ₸

DQB GROUP приглашает в команду специалиста по сертификации, который будет сопровождать продукцию компании по вопросам подтверждения соответствия, технического регулирования, включения в Рее…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (437 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (363 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 437 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 437 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 437 500 ₸ — рыночный уровень, выше 437 500 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.